Tipo de Archivo: PDF | Tamaño: MBytes | Idioma: Spanish | Categoría: Capacitación Ministerial
Información
INTRODUCCIÓN
¿CÓMO LIDERAR TU IGLESIA?
1. Aplica siempre la Biblia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Depende de Dios en oración . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Guía con tu ejemplo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Ten claras tus prioridades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5. Otorga liderazgo espiritual a los espirituales . . . .
6. Sé extremadamente cuidadoso con el dinero . . . .
7. Nutre la iglesia como a una familia . . . . . . . . . . . .
ASPECTOS PRÁCTICOS DEL LIDERAZGO DE LA IGLESIA
8. Cómo organizar la iglesia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9. El pastor de la iglesia: títulos, descripción del
ministerio, apoyo financiero . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10. ¿Cómo hacer visitas para la iglesia? . . . . . . . . . . .
11. Haciendo que los visitantes se sientan en tu
iglesia como en su casa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12. Preparando y dirigiendo el culto . . . . . . . . . . . . .
13. Qué enseñar a la iglesia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
14. Cómo dirigir una reunión administrativa . . . . . . .
15. Ejerciendo la disciplina en la iglesia . . . . . . . . . . .
APÉNDICES
Planilla de membresía
Pacto de membresía
Compromiso de la directiva
Compromiso de servicio
El concepto que se tiene de un líder es que es alguien que manda. Sin embargo, Cristo nos dice: “El que es el mayor de vosotros, sea vuestro siervo” (Mt. 23:11). Nosotros, los que somos líderes, somos siervos y no amos. Ser líder es servir; servir es ser líder.
De vez en cuando a algunos miembros de nuestra iglesia les preguntan: “¿Qué es ese grupo al que vas? ¿A qué tipo de iglesia vas?” Como pastor de ellos les exhortaría a que dijesen que somos una iglesia comprometida a enseñar lo que la Biblia enseña y a obedecer lo que ordena la Palabra de Dios.
Las Escrituras son nuestra autoridad suprema en todo lo que hacemos y creemos (II Tim. 3:16-17). Todo lo que hacemos y creemos tiene que estar basado en lo que la Biblia enseña.
Los líderes espirituales no tienen la libertad de enfatizar aquello que la Biblia no enfatiza, ni de pasar por alto lo que sí enfatiza. Lo que la Biblia no exige no lo podemos exigir nosotros. Y lo que ella exige no lo podemos ignorar. Ninguna enseñanza o práctica de la iglesia debe elevarse a dogma, o convertirse en un requisito universal, a menos que tenga un basamento claro que provenga directamente de la enseñanza bíblica.
Donde la Biblia es clara, se exige obediencia, pero en aquello que no lo es, las personas pueden decidir según lo prefieran guiados por su conciencia. En lo que la Biblia guarda silencio, debe haber libertad. Donde la Biblia es ambigua, nadie debe criticar, condenar o ridiculizar a aquellos que difieren de él. En temas donde la Biblia no es clara debe haber tolerancia mutua. La cultura, lo que se considere en el lugar, la preferencia personal, el temperamento individual y la tradición del grupo son determinantes en aquello que la Biblia no menciona. Este principio se podría aplicar, por ejemplo, a cuestiones tales como el código de vestir para los cristianos, el liderazgo de las mujeres o la forma de adoración en la iglesia.
Los líderes espirituales deben basarse siempre en la Biblia y ser cristocéntricos (I Corintios 10:31). Como líder
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curso de la biblia,
estudio biblico,
gobierno de la iglesia,
Liderazgo cristiano
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